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01채용분야 및 인원| 직 급 | 채용분야 | 인 원 | 직무내용 | 비 고 |
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| 총 계 | 38 | | |
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| 일반직 7급 | 경영기획 | 2 | NCS 직무기술서 참조
직무기술서 다운로드 | | | 기업홍보 | 1 | | | 회계 | 1 | | | 예산 | 1 | | | 감사 | 1 | | | 기록물관리원 | 1 | | | 기능직 3급 | 환경시설운영 | 1 | | | 유지관리 | 1 | | | 업무직 | 시설관리 | 5 | 시설관리 | | 상담·안내·민원 | 4 | 대관, 시설이용 안내, 민원응대 | | 수상안전요원 및 강사 | 6 | 수영강습, 안전관리 | | 헬스강사 | 2 | 헬스강습, 안전관리 | | 환경미화 | 4 | 시설물 청소, 환경정리 | | 주차관리 | 7 | 주차장 관리, 주차비 정산 | | 운전원 | 1 | 교통약자차량 운행 |
02응시자격- 공통사항
| 구 분 | 자격요건 |
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| 결격사유 | 군포시시설관리공단 인사규정 제11조 결격사유에 해당하지 않는 자- 대한민국 국민이 아닌 사람
- 미성년자, 금치산자, 한정치산자
- 파산자로서 복권되지 않은 사람
- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 않기로 확정된 후 2년이 경과되지 않은 사람
- 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 지방공기업법을 위반하여 벌금형의 선고를 받고 2년이 경과되지 않은 사람
- 병역법에 의한 병역 기피자
- 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년, 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 않은 사람
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의 비위면직자로 형의 집행 또는 취소일로부터 5년이 경과되지 않은 사람
| | 지역제한 | 일반직, 업무직(강사), 취업지원대상자: 경기도 거주자기능직, 업무직(강사 제외), 북한이탈주민: 군포시 거주자공고일 전일 주민등록상 주소가 해당지역으로 되어있는 자 | | 기타사항 | 부서 상황에 따라 365일 24시간 교대 / 휴일 / 초과근무가 가능한 자순환근무가 가능한 자 |
- 채용분야별 응시자격
| 채용직급 | 채용직무 | 인 원 | 응시자격 |
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| 일반직 7급 | 경영기획 | 2명 | 자격제한 없음 | | 기업홍보 | 1명 | | 회 계 | 1명 | 예산
(경력채용) | 1명 | 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람- 공무원 9급 경력 1년 6개월 이상인 자
- 공직유관단체나 이와 상응하다고 인정되는 기관의 동일 직급에서 1년 6개월 이상 경력자
- 상법 및 공법상 법인사업체에서 채용분야 1년 이상 경력자
- 전항 각호에 준하는 경력이 있다고 인정하는 자
| 감사
(경력채용) | 1명 | 기록물관리원
(전문직) | 1명 | 공공기록물 관리에 관한 법률 시행령 제78조(기록물관리 전문요원의 자격과 배치)에 따라 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자- 기록관리학 석사학위 이상을 취득한자
- 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람으로서 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 사람
- 가. 기록관리학 학사학위를 취득한 사람
- 나. 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람
| | 기능직 3급 | 환경시설운영 | 1명 | 1종 대형운전면허 또는 지게차운전기능사 자격 소지자 | | 유지관리 | 1명 | 에너지관리기능사 자격 소지자 | | 업무직 | 시설관리 | 5명 | 자격제한 없음 | | 상담·안내·민원 | 4명 | | 수상안전요원 및 강사 | 6명 | 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 자- 수영분야 생활스포츠지도사(생활체육지도자 3급 이상) 또는 전문스포츠지도사(경기지도자 2급 이상) 자격증 소지자
- 수상인명구조자격증(해양경찰청장이 인정하는 교육기관 발급) 소지자
수영강사 경력자 우대 | | 헬스강사 | 2명 | 헬스분야 생활스포츠지도사(생활체육지도자 3급 이상) 또는 전문스포츠지도사(경기지도자 2급 이상) 자격증 소지자헬스강사 경력자 우대 | | 환경미화 | 4명 | 자격제한 없음 | | 주차관리 | 7명 | 자격제한 없음 | | 운 전 원 | 1명 | 1종 보통 운전면허 소지자로서 여객자동차 운수사업법 시행규칙 제49조 및 제50조에따른 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 자- 운전적성 정밀검사 합격증 소지자
- 버스 또는 택시운전 자격증 소지자
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03선발방법- 전형절차 및 합격배수
| 구 분 | 주요내용 |
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| 서류전형 | 응시자격 적격유무 심사 | | 필기시험 | NCS 직업기초능력평가고득점자 순으로 3배수 선발(동점자 합격 처리) | | 면접시험 | 직무능력 중심의 구조화된 NCS 면접 | | 최종선발 | 면접시험 고득점자 순으로 1배수(최종합격자) 선발 |
- 취업지원대상자 및 북한이탈주민 가점 부여
| 구 분 | 우대사항 | 제출서류 | 비 고 |
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| 취업지원대상자 | 전형단계별 만점의 5% 또는 10% | 국가보훈처 취업지원대상자 증명서 | - | | 북한이탈주민 | 필기시험 만점의 5% | 북한이탈주민등록 확인서 | - | ※ 가산대상이 2개 이상 중복될 경우 본인에게 유리한 하나만 적용
※ 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 채용직무별 채용인원의 30%를 초과할 수 없음 |
04채용공고 및 응시원서 접수- 채용공고 및 접수
| 구 분 | 주요내용 |
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채용공고
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응시원서접수 | 공고기간 : 2018.11.07.(수) ~ 2018.11.26.(월) | | 접수기간 : 2018.11.20.(화) ~ 2018.11.26.(월) 18:00까지접수방법 : 인터넷 접수(우편 및 방문접수는 받지 않습니다.)접수장소 : 군포시시설관리공단 채용사이트 (http://www.mygunpocs.kr/)복수지원자는 모든 접수가 불합격 처리되며, 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용을 하지 않을 수 있습니다. |
- 제출서류
| 구 분 | 제출서류 |
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응시원서 접수 시 제출서류
(채용사이트 업로드) | NCS 기반 블라인드 입사지원서 및 자기소개서 각 1부개인정보제공동의서 1부 : 채용사이트 내용 숙지 후 동의여부 결정 | 면접시험 시 제출서류
(면접 전 확인 후 반환) | 주민등록등본 1부 : 거주지확인용가점 부여 증명서(취업지원대상자, 북한이탈주민) 1부 : 해당자에 한함자격증 사본(응시자격 확인용) 각 1부 : 해당자에 한함경력증명서(응시자격 확인용) 1부 : 해당자에 한함 | ※ 응시자격 자격증의 경우 채용공고 만료일 이전에 취득한 경우 인정
※ 모든 제출서류는 주민등록번호 뒷자리 삭제 후 제출 |
| 구 분 | 제출서류 |
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최종합격 시 제출서류
(임용기간 중 제출) | 최종학교 졸업증명서 1부경력 및 자격증명서 : 해당자에 한함병영사항이 포함된 주민등록초본 1통가족관계증명서 1통주민등록등본 1통사진(반명함 상반신 탈모) 3매신체검사서(공무원채용신체검사규정에 의한 의료기관 발행) 1통 |
05전형별 일정 및 합격자 결정 공고| 구 분 | 주요내용 |
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| 필기시험 시행계획 공고 | 일 시 : 2018.11.28.(수)방 법 : 채용 사이트 공고 및 개별통보 | 필기시험
(NCS 직업기초능력평가) | 일 시 : 2018.12.01.(토)대 상 : 응시자격 적격자시험과목(영역별 10문제)- 일반직 : 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 직업윤리
- 기능직 : 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 기술능력, 직업윤리
- 업무직 : 의사소통능력, 대인관계능력, 직업윤리
장 소 : 별도 공지 | | 필기시험 합격자 결정공고 | 일 시 : 2018.12.04.(화)방 법 : 채용 사이트 공고 및 개별통보 | | 면 접 시 험 | 일 시 : 2018.12.07.(금)대 상 : 필기시험 합격자장 소 : 별도 공지 | | 최종 합격자 결정공고 | 일 시 : 2018.12.12.(수)방 법 : 채용사이트 및 개별통보 | | ※ 전형일정은 공단 사정에 따라 변경 될 수 있으며, 일정 변경 시 별도 공지 |
06보수 및 복무- 보수기준 : 공단 보수규정에 따름
- 일반직 7급, 기능직 3급 : 공무원 9급 상당
- 업무직 : 월 기본급 약1,410천원 ~ 1,570천원 상당(1호봉 기준)
- 별도수당(초과근무, 가족수당, 연차수당 등) 및 경영평가성과급 별도 지급
- 최초 임용된 날로부터 6개월간의 수습기간을 거쳐 별도평가 후 정규직으로 임용
- 임용이후 공단 사정에 따라 타 분야(부서, 업무)로 전보 배치될 수 있음
07기타사항- 본 채용은 NCS 기반 블라인드 채용으로서 면접전형 등 채용절차 전체과정에서 응시자의 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 자기소개서 등에 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재할 수 없습니다.
- 응시원서 등 제출된 서류상의 기재착오, 허위내용 또는 누락이나 연락불능, 자격미달자의 응시 등으로 인한 불이익(시험배제, 합격 취소 등)은 일체 응시자 본인에게 책임이 있습니다.
- 최종합격자라 하더라도 채용신체검사 및 신원조사 결과 결격사유가 없어야 임용합니다. 단, 최종합격자가 임용 후 1개월 이내 퇴사하는 경우 면접점수 차 순위자순으로 임용절차를 진행합니다.
- 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 최종합격자 공고 후 14일 이내에 지원자가 제출한 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 단, 전자문서 접수 시 채용종료 후 일괄 삭제하기 때문에 반환한 것으로 간주합니다.
- 최종합격자 발표 후 응시자 중 시험점수 공개를 원하는 경우 본인에 한하여 시험점수만 공개합니다.
- 공단 업무 진행 일정에 따라 최종 합격자는 1년간 임용대기를 할 수 있으며 1년 이내 임용되지 아니하였을 경우 자동으로 합격이 취소됩니다.
- 본 공고사항에 없는 내용에 대해서는 우리 공단 규정과 공단의 유권해석에 의합니다.
- 기타 채용 관련 궁금한 사항은 우리 공단 경영기획실 인사담당자(Tel : 031-390-7615)에게 문의하시기 바랍니다.
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