 채용인원 및 모집분야  경력사원 | 채용분야 | 직무등급 | 채용예정인원 | 주요업무 | 직무기술서 |
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경영기획·
인사·총무 | 3등급 | 1명 | 경영전략/기획/혁신/예산
인사/노무/교육/총무/시설
SPC설립/관리 | 직무기술서 |
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| 2등급 | 5명 | | 대외협력 | 4등급 | 1명 | 대외협력
상생 협력/기획
언론대응 및 홍보 | 직무기술서 |
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| 3등급 | 1명 | | 전산 | 2등급 | 1명 | 전산/정보화/정보보안 | 직무기술서 |
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| 재무 | 4등급 | 1명 | 자금조달/재무/회계 | 직무기술서 |
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| 3등급 | 1명 | 직무기술서 | | 도시/산단개발 | 토목 | 4등급 | 1명 | 도시·산업단지 매립/개발 | 직무기술서 |
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| 2등급 | 4명 | 직무기술서 | | 환경 | 3등급 | 1명 | 도시·산업단지
환경관리/인허가 | 직무기술서 |
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| 2등급 | 1명 | 직무기술서 | | 도시 | 2등급 | 1명 | 도시·산업단지
계획/개발 | 직무기술서 |
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| 도시마케팅 | 4등급 | 1명 | 도시·산업단지 마케팅/분양
기획/운영 | 직무기술서 |
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| 3등급 | 1명 | | 재생에너지 | 기획
/운영 | 3등급 | 1명 | 재생에너지 사업 기획/개발
개발사업 인허가 | 직무기술서 |
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| 2등급 | 1명 | 직무기술서 | | 전기 | 3등급 | 1명 | 재생에너지 사업 송변전 분야
기획/시공 | 직무기술서 |
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| 관광사업 | 3등급 | 2명 | 관광사업 개발/기획/운영 | 직무기술서 |
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| 신사업 개발 | 3등급 | 2명 | 신규사업 개발/기획/운영 | 직무기술서 |
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| 2등급 | 1명 |
신입사원 | 채용분야 | 직무등급 | 채용예정인원 | 주요업무 | 직무기술서 |
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| 일반 | 지역
인재 | 합계 |
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| 행정 | 1등급 | 7명 | 5명 | 12명 | 감사/기획/예산/법무/홍보/
인사/노무/교육/회계/관광/
산단/마케팅/신사업 등 | 직무기술서 |
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| 토목/도시 | 1등급 | 5명 | 2명 | 7명 | 도시·산단 매립/개발/ 도시계획 | 직무기술서 |
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경관
(건축, 조경) | 1등급 | 2명 | | 2명 | 도시개발 (건축/조경) | 직무기술서 |
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설비
(기계, 전기) | 1등급 | 2명 | | 2명 | 도시개발 (기계/설비)
재생에너지 기획/개발 | 직무기술서 |
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응시자격 ㆍ연령·성별·학력 제한없음 ㆍ남자의 경우 병역필 또는 면제자 ㆍ「국가공무원법」 제33조 및 관련 법령에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자 결격사유보기ㆍ채용직무등급별 자격 기준 | 구분 | 직무등급 | 비 고 |
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| 경력사원 | 4등급
(부장급) | 1. 해당분야에서 15년 이상 근무 또는 해당분야 동일직급 재직 2년이상
2. 공무원 5급 이상 3년 이상 재직 |
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3등급
(차장급) | 1. 해당분야에서 8년 이상 근무 또는 해당분야 동일직급 재직 2년이상
2. 공무원 6급 이상 2년 이상 재직 | 2등급
(대리급) | 1. 해당분야에서 2년 이상 근무
2. 공무원 9급 이상 2년 이상 재직 | | 신입사원 | 1등급
(신입사원) | 신입사원 경력 기준 無 |
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1) 각 직급별 자격기준 1∼2 중 어느 하나에 해당하는 경우 지원 가능함 2) 응시자격 요건의 경력산정은 채용공고 마감일 기준임 3) 입사 후 6개월 이내 이직 시 경력에 산입하지 않음 (동일 기관내 인사이동인 경우는 인정. 입사 후 6개월 이내 퇴사하여 타기관에 입사한 경우는 불인정)4) 인턴, 기간제 근무 등의 경우 경력으로 인정하지 않음 5) 과거 근무기관의 도산, 해체 등 기타 사유로 서류에 의한 증명이 불가능한 경력은 인정하지 않음 6) 국외에서의 경력도 국내 경력과 동일하게 적용함 7) 지원분야별 경력인정 해당분야 참조 상세보기 지역 인재 채용 목표제 ㆍ『공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법』에 준하여 지역인재 채용 목표제 실시 지역인재 기준보기 (목표 비율은 신입사원 선발예정 인원의 30%이며, 별도 전형으로 운영) 우대사항 | 구분 | 대상 | 내용 | 1차전형
(서류) | 2차전형
(경력:면접,신입:필기) | 3차전형
(면접) |
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법정
가산점 | 보훈
대상자
(취업지원
대상자) | 「국가유공자 등 예우 및지원에 관한 법률」
「독립유공자 예우에 관한 법률」
「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」
「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」
「특수임무유공자 예우 및 단체설립에
관한 법률」
「고엽제후유의증 등 환자지원 및
단체설립에 관한 법률」 | 5∼10% | 5∼10% | 5~10% |
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일반
가산점 | 등록
장애인 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 | 5% | 5% | |
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기초생활
수급자 | 「국민기초생활보장법」 | 5% | 5% | | 자격
가산점 | 자격증
소지자 | 전문자격/일반자격/기술사/기사 자격증 소지자 | 2~5% | 2~5% | |
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- 위 가점은 각 과목 만점의 40% 이상 득점자에게 적용하며, 가점의 총 합계는 만점의 10%를 초과할 수 없음 - 법정가산점, 일반가산점, 자격가산점은 각각 합산하여 적용되며 각 구분 안에서는 본인에게 가장 유리한 가산점 1개만 인정함- 보훈대상자 가점을 받아 합격하는 자는 선발예정인원의 30퍼센트(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버림)를 초과할 수 없으므로 3명 이하 채용분야 가점 미부여- 자격가산점 해당요건 참조 상세보기 전형방법 및 일정 서류접수 ㆍ서류접수는 채용 홈페이지( http://sdco.saramin.co.kr)에서 진행합니다. ㆍ우편접수 및 방문접수는 실시하지 않습니다. ㆍ입사지원 마감시간이 임박한 경우 다수 지원자 동시접속으로 시스템이 불안정할 수 있습니다. 또한 접수마감시간은 연장하지 않으므로 사전에 시간적 여유를 두고 미리 지원서를 작성, 최종제출을
완료하시기 바랍니다. 전형일정 ㆍ 경력직사원| 구분 | 일정 | 비고 |
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| 채용공고 | ‘18.12.27(목)∼’19.1.7(월) | |
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| 지원서 접수 | ‘18.12.31(월)∼’19.1.7(월) | ‘19.1.7(월) 18:00 마감 |
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| 1차 전형(서류) 합격자 발표 | 1.18(금) 예정 | 모집단위별 5배수 선정 |
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2차 전형
(실무면접,인성검사) | 1.27(일) 예정 | 인성검사(적격여부) |
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| 2차 전형 합격자 발표 | 1.30(수) 예정 | 모집단위별 2.5배수 선정 |
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| 증빙서류 온라인 제출 | 1.30(수)∼2.1(금) | 2.1(금) 18:00 마감 |
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| 3차전형 (종합면접) | 2.9(토)∼10(일) 예정 | |
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| 면접합격자 발표 | 2.15(금) 예정 | |
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| 신체검사/신원조회 | 추후 합격자에 한해 안내예정 | |
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| 최종 입사 예정 | 3.4(월) 예정 | |
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ㆍ 신입사원| 구분 | 일정 | 비고 |
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| 채용공고 | ‘18.12.27(목)∼’19.1.7(월) | |
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| 지원서 접수 | ‘18.12.31(월)∼’19.1.7(월) | ‘19.1.7(월) 18:00 마감 |
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| 1차 전형(서류) 합격자 발표 | 1.18(금) 예정 | 모집단위별 25배수 선정 |
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2차 전형
(인성검사,NCS,전공시험) | 1.26(토) 예정 | 인성검사(적격여부) |
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| 2차 전형 합격자 발표 | 1.30(수) 예정 | 모집단위별 2.5배수 선정 |
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| 증빙서류 온라인 제출 | 1.30(수)∼2.1(금) | 2.1(금) 18:00 마감 |
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| 3차전형 (종합면접) | 2.11(월)∼2.12(화) 예정 | |
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| 면접합격자 발표 | 2.15(금) 예정 | |
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| 신체검사/신원조회 | 추후 합격자에 한해 안내예정 | |
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| 최종 입사 예정 | 3.4(월) 예정 | |
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※ 일정은 사정에 따라 조정될 수 있으니, 정확한 일정·장소 등은 채용 홈페이지 안내문을 필히 확인하시기 바랍니다.
미확인으로 인한 불이익은 입사지원자에게 있으니 이 점 유의하시기 바랍니다. 전형절차 ㆍ 경력사원| 구분 | 내용 |
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| 전형절차 | | 1차전형 | | 2차전형 | | 3차전형 | | 최종전형 | | 서류심사 | 실무면접
인성검사 | 종합면접 | 신체검사
&신원조회 |
ㆍ각 전형별 합격자는 SMS 및 채용 홈페이지를 통해 통보 |
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1차전형
(서류심사) | ㆍ전형개요 : 해당분야 경력, 경력기술서, 직무수행계획서 등 심사
ㆍ합격자 : 채용예정인원의 5배수
※ 합격 최저점에 동점자가 있는 경우 동점자는 모두 합격처리 |
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2차전형
(실무면접) | ㆍ전형장소 : 군산지역(세부 응시장소는 서류전형 합격자 발표시 채용 홈페이지에 공지)
ㆍ전형대상 : 1차 전형 합격자
ㆍ전형개요 : *경력기술서 및 직무수행계획서 등 기재내용 바탕으로 지원 직무 수행 관련실무능력 검증
* 인성검사(약 30분 소요예정)를 실시하여 적격여부 판단 ㆍ합격자 : 채용예정인원의 2.5배수
※ 동점자가 있는 경우 관련경력이 많은 자 > 1차 전형 고득점자 순으로 선발 |
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3차전형
(종합면접) | ㆍ전형장소 : 군산지역(세부 응시장소는 2차전형 합격자 발표시 채용 홈페이지에 공지)
ㆍ전형대상 : 2차 전형 합격자
ㆍ전형개요 : 종합면접 실시※ 동점자가 있는 경우 1,2차 전형 합산 고득점자 > 관련 경력이 많은 자 순으로 선발
※ 제출 증빙 확인 후 결격사유 발생 시 차순위자 순으로 합격 처리 |
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| 최종전형 | ㆍ신체검사 및 신원조회 - 3차전형 합격자에 한하며, SMS 및 채용 홈페이지로 세부내용 안내
- (예비합격자 운영) 합격자의 입사 포기 또는 결격사유 발생시 차순위자 순으로 합격처리 |
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ㆍ 신입사원| 구분 | 내용 |
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| 전형절차 | | 1차전형 | | 2차전형 | | 3차전형 | | 최종전형 | | 서류심사 | 필기시험
(인성검사, NCS,
전공시험) | 종합면접 | 신체검사
&신원조회 |
ㆍ각 전형별 합격자는 SMS 및 채용 홈페이지를 통해 통보 |
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1차전형
(서류심사) | ㆍ전형개요 : 입사지원서, 자기소개서, 자격증 등 제출 서류 전반 평가
ㆍ합격자 : 채용예정인원의 25배수
※ 합격 최저점에 동점자가 있는 경우 동점자는 모두 합격처리 |
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2차전형
(필기시험) | ㆍ전형장소 : 군산지역(세부 응시장소는 서류전형 합격자 발표시 채용 홈페이지에 공지)
ㆍ전형대상 : 1차 전형 합격자
ㆍ전형개요 : 직업기초능력검사(객관식 50문항), 전공필기(객관식 50문항) 및 인성검사(210문항)으로 구성되며 약 3시간 내외 소요 예정 - 직업기초능력검사 : 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력 총 4개 분야 - 시험범위 참조 상세보기- 응시자 수가 선발예정인원에 미달할 경우에도 직업기초능력검사, 전공필기 중 한 과목이라도 100점 환산 기준 40점 미만인 자는 불합격 처리함
※ 합격 최저점에 동점자가 있는 경우 모두 합격 처리 |
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3차전형
(종합면접) | ㆍ전형장소 : 군산지역(세부 응시장소는 2차전형 합격자 발표시 채용 홈페이지에 공지)
ㆍ전형대상 : 2차 전형 합격자
ㆍ전형개요 : 종합면접 실시※ 동점자가 있는 경우 보훈대상자 > 전공필기 > 직업기초능력검사 순 우선선발
※ 제출 증빙 확인 후 결격사유 발생 시 차순위자 순으로 합격 처리 |
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| 최종전형 | ㆍ신체검사 및 신원조회 - 3차전형 합격자에 한하며, SMS 및 채용 홈페이지로 세부내용 안내
- (예비합격자 운영) 합격자의 입사 포기 또는 결격사유 발생 시 차순위자 순으로 합격처리 |
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제출서류 | 제출서류 목록 | 비고 |
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| ① 입사지원서에 기재한 자격증 사본 1통 | 1. 제출대상
: 면접전형 대상자
2. 제출방법
: 채용 홈페이지를 통해
사본(컴퓨터 파일) 제출
(최종합격시 원본제출)
3. 제출기한 : 별도안내 | | ② 입사지원서에 기재한 모든 경력 관련 서류 각 1부 - 경력증명서(근무기간, 직위, 상벌내용, 퇴직사유 필히 기재할 것) 1부
- 고용보험 피보험자격 이력내역서 1부 | | ③ 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함) 1통 | ④ 장애인 증명서(해당자에 한함) 1통
- 장애인 카드 또는 수첩 등으로 대체 불가 | | ⑤ 국민기초생활수급자 증명서, 차상위계층 확인서 1통 | | ⑥ 지역인재 해당 증명 (졸업증명서, 졸업예정증명서) |
※ 유의사항- 제출 마감일까지 증빙서류를 제출하지 아니하거나 응시원서 허위기재 또는 허위증빙자료 제출 시
불합격 처리하며, 최종합격 후라도 허위사실이 밝혀지면 과실유무와 상관없이 불합격 처리합니다.
- 응시자격요건 및 서류심사 시 경력 산정은 채용공고 마감일 기준임
- 경력증명서의 경우 기관장 직인이 반드시 날인되고, 세부직무와 입사일·퇴직일이 ‘년·월·일’까지 표기되어야 합니다.
- 최종합격자 발표 후 상기 증빙서류 외에 추가 서류 제출을 요구할 수 있습니다.
- 구체적인 제출일시, 제출방법 등은 2차전형 합격자 발표시 안내될 예정이며, 안내문을 정확히 숙지하시어
정해진 기간 내에 제출하시기 바랍니다.
- 원서접수 시 사본으로 제출한 서류(컴퓨터 파일)는 반환하지 않으며, 채용전형 종료 후 파기합니다.
다만 원본 서류를 제출한 경우에는 최종합격자 발표일 14일 이내 본인의 반환청구에 따라 반환할 수 있습니다. 블라인드 채용안내 ㆍ입사지원서에 사진등록란, 생년, 성별, 학교명, 학점, 주소 기입란 없음
ㆍe-mail 기재시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
ㆍ경력기술서, 자기소개서 등에 학교명, 가족사항 등 불필요한 개인 인적사항 일체 기재 금지 기타사항 ㆍ각 채용 분야별로 적격자가 없을 경우 당초 채용 목표 인원을 채용하지 않을 수 있습니다. ㆍ모집 분야별 및 직급별 중복지원은 불가합니다. ㆍ입사지원서 최종 제출 이후에는 입사지원한 내용의 수정과 입사지원 취소가 불가능하므로, 반드시 최종제출 전 다시 한 번 확인하여 주시기 바랍니다.ㆍ각 전형 시 신분증(주민등록증, 유효기간 만료전 여권, 운전면허증)을 반드시 지참하여야 하며 기타 신분증으로는 응시가 제한됩니다.ㆍ취업지원대상자, 장애인등록자, 저소득층, 자격증 가점은 입사지원시 정보입력자에 한하여 가점을 인정합니다. ㆍ각 전형단계별 일정은 공사사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 향후 세부 전형절차 전형별 합격자 발표는 채용 홈페이지(http://sdco.saramin.co.kr)를 통해 공고합니다.ㆍ최종 합격자라도 임용결격사유에 해당할 경우 합격을 취소할 수 있습니다. ㆍ채용과정에 있어서 부정행위를 한 자에 대하여는 당해 시험을 무효로 하고, 향후 5년간 새만금개발공사 임직원 임용시험 지원을 제한합니다.ㆍ최종 합격이 확정된 이후에는 지정된 시기에 정상출근이 가능하여야 합니다. ㆍ중복 및 유사한 질문이 많은 관계로 반드시 채용공고를 숙지하시고 기타 문의사항은 채용 홈페이지 Q&A 또는 FAQ 게시판을 참고하시기 바랍니다.ㆍ제출한 서류의 반환은 최종 합격자 발표일로부터 14일 내에 담당자 이메일을 통해 청구 가능하며 상세한 사항은 합격자 발표시 안내드릴 예정입니다.ㆍ우리 공사는 투명하고 공정한 인사문화정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용과정에서 부당한 인사 청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당지원자 사전배제,
합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격을 제한하며, 관련기관에 해당 사실 통보 등 조치를 취할 수 있음을
알려드립니다. |
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