- 가. 채용직급 : 채용형 인턴
* 인턴 신분으로 근무·교육평가 등을 거쳐 5급 신입직원으로 임용
나. 모집분야 및 인원
| 채용구분 | 채 용 분 야 | 채용인원 | 직 무 내 용 | 근무지 |
| 채용형 인턴 | 경영일반* | 12명 | 경영·총무, 감사, 신용보증, 재보증, 교육연구 | 대전 |
| 전 산 | 2명 | 보안체계 운영관리, 보안위험 평가 등 | ||
| 합 계 | 14명 | |||
** 자세한 직무현황은 “직무설명자료”를 확인하시기 바랍니다.
*** 소재지 : 대전(신용보증재단중앙회 본사), 서울(신용보증재단중앙회 서울사무소)
다. 지원자격
| 구 분 | 지원자격 | |
| 공통사항 | ∘ 학력, 연령, 성별, 전공 제한 없음. 단, 신보중앙회 정년(만 60세) 미만인 자 ∘ 해외여행에 결격사유가 없는 자 ∘ 신보중앙회 인사규정 제14조(채용제한) 각 호에 해당되지 않는 자 ∘ 2019년 6월부터 전일근무가 가능한 자(입사유예 불가) | |
| 자격사항 | ∘ 채용분야별 직무설명자료 참조 | |
| 인정자격증 | ∘ 전산  | |
| 기타사항 | ∘ 채용분야별 중복 지원 불가 ∘ 입사지원서 기재사항 허위기재자, 오기재에 따른 정보 불일치 발견 시 합격취소 ∘ 입사지원서 기재 불량자 자격미달 처리
|
【참고】중앙회 인사규정 제14조(채용제한)
| 1. 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자 2. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 만 3년을 경과하지 아니한 자 3. 병역을 기피한 자 4. 전직중 징계면직된 자 5. “부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률” 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 6. 채용비위행위로 인하여 합격을 취소한 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 |
- □ 블라인드 채용
| 1. 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점, 주소, 생년월일, 가족관계 기재란 없음 2. E-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재금지 3. 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등 관련 내용 일체) 기재 금지 4. 입사지원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등) 등은 면접 전형 시 블라인드 처리 |
- 가. 전형방법
▪ 서류전형 → 필기전형 → 면접전형 → 최종합격자(채용예정자) 발표 → 신체검사
나. 전형절차
| 구분 | 전형단계 | 평가내용 | 일 정 |
| 1차 | 서류전형 | ∘ (1단계) 분야별 응시자 전원을 대상으로 직무관련 연관성 등 평가 (25배수 선정) ∘ (2단계) 1단계 통과자에 한해 문제해결능력 등 평가 | |
| 합격자발표 (15배수) | ∘ 1·2단계 평가결과 합산 ∘ 필기대상자 및 장소공지 ∘ 입사지원 홈페이지에서 개별 확인 | `19.5.14(화) 예정 | |
| 2차 | 필기전형(인성검사) | ∘ 필기전형 * 직업기초능력, 직무수행능력평가 ∘ 인성검사(적부심사) | 추후 통보 |
| 합격자발표 (5배수) | ∘ 면접대상자 및 장소공지 ∘ 입사지원 홈페이지에서 개별 확인 | `19.5.24(금) 예정 | |
| 3차 | 면접전형 | ∘ 직무역량면접 및 인성면접 - (1차) 심층면접 : 다대다면접 - (2차) 토론면접 : 최근 경제이슈 등 | 추후 통보 |
| 최종 합격자발표 (1배수) | ∘ 최종합격 후보자(채용예정자) 공지 ∘ 입사지원 홈페이지에서 개별 확인 [서류(10%)+필기(40%)+면접(50%)] | `19.6.5(수) 예정 | |
| 4차 | 신체검사 | ∘ 신체검사 | |
| 임 용 | ∘ 채용형 인턴 임용 | `19.6월 예정 | |
다. 전형별 합격자 발표 : 전형단계별 합격자는 신보중앙회 입사지원 홈페이지(http://koreg.incruit.com)에서 확인. 단, 최종합격자는 유선 통보 병행
- 가. 전형별 평가안내
| 구분 | 전형단계 | 평가내용 | 전형방법 |
| 1차 | 서류전형 | ∘ 직무관련 학교·직업교육 사항 ∘ 직무관련 자격증 및 우대사항 ∘ 자기개발능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리 | 정성·정량평가 |
| 2차 | 필기전형 (인성검사) | ∘ 직업기초능력검사 : NCS기반(6개 영역) ∘ 직무수행능력평가 : 전공 및 일반 상식 등 ∘ 인성검사 : 신보중앙회 인재상 부합여부 | 장소 : 대전 |
| 3차 | 면접전형 | ∘ 직무역량면접 및 인성면접 - (1차) 심층면접 : 다대다면접 - (2차) 토론면접 : 최근 경제이슈 등 | 블라인드 전형 장소 : 대전 |
나. 직무수행능력평가 출제 범위
| 필기전형 | 직업기초능력평가 (90문항) | 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 수리능력, 직업윤리 * 6개영역 당 15문항(객관식 4지선다형) | |
| 직무수행능력평가 (50문항) | 경영일반 | 일반상식 10문항 + 직무상식(경영·경제·회계·민/상법) 40문항 | |
| 전산 | 일반상식 10문항 + 전산일반(프로그래밍·DB·정보보안) 40문항 | ||
| 인성검사 | 성실성, 대인관계성, 이타성(준법성·배려심), 심리안정성 등 | ||
- 가. 공고기간 : ‘19.4.15(월) ~ ’19.4.29(월) 17:00
나. 접수기간
▪ ‘19.4.19(금) ~ ’19.4.29(월) 17:00(최종 제출기준, 접수기간내 24시간 접수가능)
다. 접수방법
▪ 중앙회 입사지원 홈페이지(http://koreg.incruit.com)를 통한 온라인 접수
* 개별방문, 우편, 이메일 접수불가
** 반드시 입사지원 홈페이지에 안내된 작성요령을 숙지한 후 작성
라. 유의사항
▪ 최종학력, 자격증 등 지원서 상 기재한 내용이 허위로 판명될 경우 합격이 취소되며, 향후 중앙회 입사시험에서 불이익을 받을 수 있음
▪ 접수마감일에는 인터넷 접속자가 집중될 수 있으니 마감일을 피하여 미리 접수하시기 바랍니다.
| 제 출 서 류 | 비 고 |
| ① 응시원서(입사지원서)(온라인입사지원 양식 활용) | 응시자 공통 (인터넷) |
| ② 자기소개서 및 직무능력기술서(온라인입사지원 양식 활용) | |
| ③ 취업보호 대상자 증명서, 장애인등록증, 저소득층 등 확인서류 사본 | 면접대상자에 한하여 제출 (3차 면접전형일) |
| ④ 청년인턴 수료자(수료증 및 근무사실확인서를 갈음할 수 있는 서류(경력증명서 등)) | |
| ⑤ 신용보증재단중앙회 근무경력증명서(`17.7.20일 재직확인) | |
| ⑥ 신용보증재단중앙회 빅데이터 경진대회 수상 확인서류 (상장사본) | |
| ⑦ 신용보증재단중앙회 논문수상 확인서류(상장사본) | |
| ⑧ 최종학교 성적증명서(100점 만점 환산점수, 전학년) (학교교육 인정여부 확인용) | |
| ⑨ 업무관련 자격증 사본 - 최종 단계 합격증 사본 및 합격통지서 사본 제출 가능 | |
| ⑩ 직업교육이수를 증명할 수 있는 서류 | |
| ⑪ 주민등록 등· 초본(병역사항 포함) 각 1통 | 최종합격자에 한하여 제출 (채용예정자 등록기간) |
| ⑫ 최종학교 졸업(예정) 증명서 |
- □ 채용형인턴 임용조건
ㅇ 근무기간 : 3개월(주 5일, 1일 8시간(1주 40시간))
ㅇ 급여 : 월 175만원(정규직 전환 시 보수규정에 의함), 복리후생급여 별도
* 제세 공제 前이며, 정규직 전환 시 별도의 수습기간 없음
ㅇ 근무장소 : 신용보증재단중앙회(대전)
ㅇ 복리후생 : 4대보험가입, 선택적복지포인트 부여, 연장근로 없음, 근로기준법에 따라 월 1일의 월차 부여
□ 정규직 전환 임용조건
ㅇ 인턴기간 평가를 반영하여 상위 10명을 정규직으로 전환 임용(전환비율 71.4%)
- 교육연수, 부서근무평가 등의 평가(직무평가 및 직무수행능력 평정), 분야별 개인(공동) 과제발표평가 등 별도계획에 의함
(평가방법 등 사전에 공지)
| 채용분야 | 경영일반 | 전산 | 계 |
| 전환인원 | 9명 | 1명 | 10명 |
ㅇ 보수 및 복리후생 : 신보중앙회 보수, 복지 및 복무규정 준용
ㅇ 상여금 및 성과급 : 인턴근무기간 지급대상기간에서 제외
ㅇ 채용형 인턴(3개월) 근무로 별도 수습기간 없음
- ㅇ 성별에 의한 일체의 차별 없이 양성이 동등한 전형기준에 의하여 전형합니다.
ㅇ 상기 계획은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.(변경시 중앙회 홈페이지에 공고 예정)
ㅇ 우대(가점)항목(서류전형에 한함. 단, 취업보호·지원대상자는 전형단계별 적용)
- 취업보호·지원대상자(보훈대상자), 장애인, 저소득층, 사회의상대상자 : 대상자별 가점 5% 또는 10% 부여
* 제시한 대상이 중복될 경우 가장 유리한 가점만 부여
- 청년인턴 수료자
- 신용보증재단중앙회 논문 수상자
- 신용보증재단중앙회 빅데이터 경진대회 수상자
- 신용보증재단중앙회 근무경력자(`17.7.20일 기준 신용보증재단중앙회 재직하였던 자)
- 모든 가점은 가점 적용 전 평가점수가 만점의 40% 미만일 경우 미적용(서류·필기·면접)
ㅇ 최종학력이 대졸이상인 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 및 성적증명서 제출, 편입학자는 편입 전 대학교 성적증명서를 추가제출 합니다.
ㅇ 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자 산정을 하며, 각종 증빙서류는 면접전형대상자에 한하여 추후 접수합니다.
(증빙서류는 지원자격·가점 적용대상 여부 확인만을 위해 활용)
ㅇ 응시원서의 허위기재 착오 또는 누락 및 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다른 경우, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로
규정합니다.
ㅇ 자기소개서 작성 시 비속어 사용, 의미 없는 단어·내용 반복, 타인의 작성내용과 동일한 경우 등은 불합격 처리합니다.
ㅇ 자기소개서 및 직무능력소개서 작성 시 본인을 확인할 수 있는 개인인적사항(이름, 학교명 등) 기재 일체 불가합니다.
ㅇ 필기전형 시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을 지참해야 하며 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없습니다.
ㅇ 전형일정은 사정에 따라 조정될 수 있으므로 전형단계별 합격자는 중앙회 입사지원 홈페이지(http://koreg.incruit.com)에서 확인가능합니다.
단, 최종합격자는 유선 개별통보 병행합니다.
ㅇ 합격자 통지 후라도 아래 사항에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있으며, 비위행위에 관여하여 채용된 자는 직권면직 시킬 수 있습니다.
- 임·직원과 친인척 관계여부, 청탁여부 등의 스크리닝에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발된 자
- 지원서 기재내용이 허위인 자
- 채용신체검사 등을 통하여 채용에 부적합한 결격사유가 확인된 자
ㅇ 동점자 발생 시 면접→필기→서류점수 순으로(고득점) 선발하며, 채용적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
ㅇ 최종 합격자가 임용포기, 합격취소, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생된 경우 차순위자(예비합격자)를 합격자로
결정할 수 있습니다.
* 예비합격자 : 경영일반 6명, 전산 1명
ㅇ 제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자 발표날로부터 30일 이내에 응시자의 요청이 있을 경우 반환합니다.
ㅇ 비위행위 합격취소 자는 합격을 취소한 날로부터 5년간 응시제한합니다.
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