1. 입사지원 유의사항 안내 ☞ 반드시 숙지 후 지원바랍니다.

채용직렬 및 직급 : 일반직 6급

* 직렬 : 사무영업, 운전, 차량, 토목, 건축, 전기통신

→ (예시) 본인이 차량에 지원하여 최종합격하였을 경우 차량 6급으로 임용됨

* 신입사원은 현장 근무를 원칙으로 함

채용절차

서류검증(배수 없이 적격자 전원 필기시험 시행) → 필기시험(2배수) → 면접시험 및 인성역량(필기) [사무영업_수송은 실기시험 별도] → 철도적성검사
→ 채용신체검사 (개별시행)

* 서류검증에서 어학, 학교성적 등에 대한 평가는 시행하지 않고, 지원자격 및 제출서류에 대한 적격여부를 확인하여 합격자 결정

입사지원서의 성명, 생일과 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)의 성명과 생일이 한 글자라도 상이할 경우 필기·면접 등 시험에 
응시할 수 없으니 입사지원서 작성 시 반드시 확인

입사지원 작성시 ‘직무능력기반 자기소개서’는 반드시 제출하여야 하며, 각 항목의 작성내용이 400Byte 미만인 경우 불합격 처리
(자기소개서는 온라인 작성) 【붙임 1】
☞ 단계별 합격자에 대해 지속적으로 확인하여 부적격 시 불합격 처리 예정

지역권 채용 안내

지역권(수도권, 중부권, 충청권, 영남권, 호남권) 채용은 해당지역에 거주하거나 학교를 졸업 또는 재학중인 자로 제한하지 않으며, 전국의 누구나 지원 가능함
다만, 해당 지역(소속)에 배치 후 10년간 전보가 제한 됨

임용 이후부터는『직원 전보제한 운영내규』에 따름

채용유형 및 경쟁직무에 중복하여 지원할 수 없음(1개 유형 및 1개 경쟁 직무에만 지원 가능), 중복지원 시 불합격 처리
☞ 채용유형 및 지원자격을 명확히 숙지 하시기바랍니다

* 온라인으로 지원하는 관계로 단일 아이디로만 지원 가능(다수 이메일 계정 불가)

사무영업 수송분야는 면접시험에 실기시험이 포함되어 있으므로 실기시험 교재 확인
☞ 동영상의 세부절차 참조 [Click] 
☞ 교재 내용 : 열차 연결 ‧ 분리의 이해 및 실기평가 내용【붙임 2】

(체험형인턴 채용) ‘19년 하반기 일반공채 신규채용 입사지원자 中 정규직에 불합격한 자로서 희망하는 자에 대해 
면접시험(인성역량평가 포함) → 필기시험 성적 순으로 체험형인턴 기회 부여
☞ 체험형인턴 희망은 입사지원 시 반드시 기재(선택) 하여야함

* 체험형인턴 선발은 권역별의 해당분야별로 채용

☞ 인턴 운영기간 : ‘20. 1월 ~ 3월 (약 3개월) / 월 180만원 수준

☞ 인턴수료자 중 평가성적 우수자는 정규직 채용 시 가점 2점 부여(총 2회 한정)

신입사원 임용 전 교육 미수료자는 최종 불합격처리

채용 청탁 및 비리 등 채용 공정성 저해 자는 합격 후에도 채용을 취소함

입사지원서 작성 기간 中 입사지원서의 삭제 요청은 ‘19.6.5(수) 오전 10시까지만 가능하오니, 유념하시고 여유있게 요청 바랍니다.

2. 채용규모 ⇒ 정규직채용 인원임

채용유형 및 경쟁직무별 선발인원

※ 상기 인원은 공사 인력운영 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

※ 경쟁 직무별 직무소개서 :【붙임3】

※ 코레일 채용홈페이지 공지사항의 ‘코레일 직무소개 동영상’ 참고

• - 수송분야 직무소개영상 [Click]
• - 전기통신분야 직무소개영상 [Click]
• - 차량분야 직무소개영상 [Click]
• - 토목분야 및 건축분야 직무소개영상 [Click]

3. 채용유형별 인원 및 지원자격

일반공채 분야

경쟁직무 및 인원 ⇒ 정규직채용 인원임

지원자격 (①～④ 조건에 모두 적합해야 지원가능)

우대사항 (필기시험 및 면접시험 등에 모두적용) ☞ 입사지원 마감일 기준

고졸공채 분야

경쟁직무 및 인원 ⇒ 정규직채용 인원임

※ 상기 인원은 공사 인력운영 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

※ 고졸공채는 전국권으로 채용하며, 전보제한은 입사일로부터 3년

지원자격 (①～⑤조건에 모두 적합해야 지원가능)

우대사항 (필기시험 및 면접시험 등에 모두적용) ☞ 입사지원 마감일 기준

4. 채용절차

* 각 전형별 합격자에 한하여 다음단계 지원 자격을 부여함

* 사무영업 분야 중 수송분야 지원자는 필기시험 이후 면접시험 이전에 실기시험 시행

* 임용 전 교육을 미수료한 경우 최종 불합격 처리

입사지원서 제출 (원서접수) [’19.6.3.(월) 14:00 ～ 6.5.(수) 14:00]

제출방법 : 온라인 접수(방문접수 불가)

- 공사 홈페이지(www.korail.com) 2019년 하반기 신입사원 모집 공고 메뉴 ⇒ ‘코레일 신입사원 입사지원서’ 작성

유의사항 : 각종 증빙서류는 면접시험 합격자에 한해 제출받을 예정이며, 검증절차를 통하여 최종 합격자 결정 예정 ☞ 【붙임7】

※ 증빙서류를 제출하지 않거나 검증결과 사실과 다를 경우 불합격 처리됨

※ 입사지원서 내용과 제출한 증빙서류가 다른 경우 불합격될 수 있으니 입사지원서 자격증 등 모든 기재사항을 반드시 재확인

서류검증

각 채용 유형별 응시자격 요건 충족 여부 확인 ☞ 충족자 필기시험 시행

서류검증 적격자에 한해 필기시험 일시 및 장소 통보 예정

※ 직무능력기반 자기소개서 미제출자, 중복지원자 등은 서류검증에서 불합격 처리됨

필기시험

필기시험 결과 고득점자 순 선발인원의 2배수 합격

직무능력 50문항(60분)을 평가하기 위한 필기시험 시행

※ NCS직무능력(문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력)

※ 서류검증 적격자에 대해 샘플문제 공개 예정

※ 필기시험 문항 수는 필기시험 문제 출제 사정에 따라 변동될 수 있음

필기시험 합격자에 한해 면접시험 일시 및 장소 별도 통보

※ 필기시험 결과는 면접시험 등에 영향이 없음

면접시험 등

면접시험 : 코레일 신입사원으로서 자세, 열정 및 마인드, 직무능력 등을 종합평가

※ 면접시험에는 경험면접 및 직무 상황면접 포함

인성역량검사 : 인성, 성격적 특성에 대한 검사(필기)

실기시험 : 사무영업 수송담당 분야에 한하여 시행

⇒ 면접시험과 인성역량검사를 종합하여 고득점 순으로 최종합격자 결정,
      단 사무영업 수송분야 지원자는 실기시험과 면접시험, 인성역량검사를 종합하여 고득점 순으로 최종합격자 결정

근무지 배치

소속별 배정인원을 공개한 후 근무희망 소속을 조사하여, 근무희망지 그룹별로 구분하여 배치하되, 희망인원이 초과될 경우 성적순으로 배치

※ 예시) 수도권 합격자 : 서울본부 1순위, 수도권서부본부 2순위, 수도권동부본부를 3순위로 제출 한 경우, 서울본부는 1순위 희망자 중 배정인원에 따라 성적순으로
      배치하고, 1순위 희망자가 부족할 경우 2순위, 3순위 단계별로 적용

⇒ 비연고 근무지 배치에 따른 숙소는 제공하지 않음

철도적성검사 및 신체검사

철도안전법에 따라 철도 관련업무 수행을 위해 철도 적성검사 시행 ☞ 【붙임8】

채용신체검사 불합격 기준

철도 적성검사 및 신체검사에 불합격한 경우 최종 불합격 처리

선발일정(예정)

⇒ 합격자 발표는 코레일 홈페이지를 통해 발표하오니, 입사지원번호, 로그인 ID 및 암호를 반드시 숙지하여 주시기 바랍니다.

원서접수 : ’19.6. 3.(월) 14:00 ～ 6. 5.(수), 14:00 【’19.6.17.(월) 서류적격자 발표】

※ 필기시험 수험번호 및 장소 안내 : ’19.7.1(월), 14:00 
※ 입사지원서는 서류접수 마감일시를 확인하시고, 여유 있게 제출하여 주시기 바랍니다.

필기시험 : ’19. 7. 20.(토), 5개 권역별 시행 【’19.7.30.(화) 합격자 발표】

※ 5개 권역 : 수도권, 중부권, 충청권, 영남권, 호남권 
※ 필기시험 인원에 따라 일부 인원은 권역을 달리하여 필기시험 장소가 지정될 수 있음

면접시험 및 인성역량평가 : ’19.8.19.(월) ～ 8.23.(금) 【’19.9.5.(목) 합격자 발표】

※ 사무영업 수송분야 실기시험 : ’19.8.13.(화)

※ 면접은 개인별 각 1일 시행

※ 면접일정은 공사 사정으로 일부 변경될 수 있음

철도적성검사 : 개인별 1일간 철도적성검사 시행(철도인재개발원, 경기 의왕)

신체검사는 개별검사를 시행하고 결과 제출(별도 공지)

신입사원 임용 전 교육 : 합격자에 한해 별도 통보

※ 면접시험 합격 후 ’19.9월 ～ 11월 중 시행

※ 임용 전 교육을 미수료한 경우 최종 불합격 처리

※ 공사사정에 따라 교육일정은 변경될 수 있음

채용 예정일 : ’19.10월말

※ 공사 인력운영 사정에 따라 임용시기는 변경될 수 있음

신입사원 연봉 : 3,200만원 수준(성과상여금은 별도)

근무형태 : 배치소속 및 근무환경에 따라 일근, 교번, 교대근무(3조2교대, 4조3교대, 5조2교대, 7조3교대, 야간제, 주야교대, 특수일근) 등 시행

5. 체험형인턴

채용인원

* 사무영업은 “사무영업_일반” 및 “사무영업_수송” 분야의 인원구성이 50% 되도록 선발

* 체험형 인턴은 신규채용 지원권역 및 분야에서 선발함

채용절차 : ‘19년 하반기 신규채용 입사지원자 中 해당분야 정규직에 불합격한 자로서 희망하는 자에 대해 면접시험 성적 → 
필기시험 성적 순으로 체험형인턴 기회 부여 (추후 입사증빙서류 검증) 
☞ 체험형인턴 희망은 입사지원 시 기재(선택) 하여야함

체험직무

체험소속 배치

소속별 배정인원을 공개한 후 배치희망 소속을 조사하여, 배치희망지 소속별로 구분하여 배치하되, 희망인원이 초과될 경우 성적순으로 배치

근무기간 : ‘20. 1 ~ 3월(약 3개월)

근무조건 : 주 40시간(주 5일) 또는 분야에 따라 교번근무 / 월급여 약 180만원 / 4대보험 가입

우대사항 : 체험형인턴 수료자 중 평가 우수자에 대해 동일분야 정규직 채용 시 2점 가점 부여(2회 한정)

6. 기타 유의사항